Sajam poslova FGAG ima nekoliko karakteristika od kojih valja istaknuti:

Povezivanje poslodavaca i potencijalnih zaposlenika: Sajam poslova pruža priliku poslodavcima da predstave svoje tvrtke, projekte i dostupna radna mjesta potencijalnim kandidatima. S druge strane, omogućava studentima da se upoznaju s različitim tvrtkama u graditeljskom sektoru, istraže mogućnosti razvoja karijere i ostvare kontakt s potencijalnim poslodavcima.

Podrška razvoju karijere: Sajam poslova pruža korisne resurse i informacije za razvoj karijere u graditeljskom sektoru, npr. savjete za pisanje životopisa, pripremu za razgovore za posao i savjete za napredovanje u karijeri.

Informiranje i edukacija: Sajam poslova pruža informacije o najnovijim trendovima, tehnologijama i inovacijama u sektoru graditeljstva.

Networking i razmjena iskustava: Sajam poslova stvara platformu za povezivanje stručnjaka, studenata i ostalih zainteresiranih osoba. Ovo je prilika za uspostavljanje novih poslovnih kontakata, razmjenu iskustava i ideja te stvaranje profesionalnih veza u graditeljskoj industriji.

Promocija tvrtki iz graditeljskog sektora: Sajam poslova omogućava tvrtkama i organizacijama da promoviraju svoje usluge, proizvode i projekte. Izlagači mogu istaknuti svoje stručnosti, predstaviti najnovije projekte i privući potencijalne klijente i partnere.

Umjetna inteligencija (AI) sve snažnije ulazi u svijet građevinarstva, arhitekture i geodezije, mijenjajući način na koji projektiramo, pratimo i upravljamo gradnjom. Generativni dizajn, praćenje gradilišta putem dronova, izrada troškovnika, administracija te integracija podataka u BIM sustave samo su neki od alata koji već danas oblikuju praksu.

Rasprava u sklopu panel rasprave će se fokusirati na budućnost i u kojoj mjeri se mijenja uloga inženjera u graditeljstvu s obzirom na dostupne alate i trendove koji ukazuju na smjer razvoja cjelokupnog sektora. Kako ćemo upravljati procesima, kako ćemo prikupljati podatke (senzori, IoT i sateliti) i koje se sve mogućnosti otvaraju u poslovima budućnosti u graditeljstvu. Izazovi pred nama nameću i nova pitanja: tko je odgovoran u slučaju pogreške AI sustava i kakve su etičke i ekonomske implikacije?

Panel rasprava donosi i priliku za interakciju sa studentima: koje AI alate već koriste, misle li da će umjetna inteligencija zamijeniti inženjere ili otvoriti nova radna mjesta te koji bi alat implementirali u svoj budući rad. Cilj rasprave je potaknuti kritičko promišljanje – jer snaga AI-a leži u brzini i preciznosti, ali odgovornost ostaje na ljudima koji ih primjenjuju.

Prvi posao u struci donosi prelazak iz knjiga i programa u svijet rokova, odgovornosti i timskih dogovora. Rasprava otvara pitanja koja mladi inženjeri najčešće postavljaju u prvim mjesecima: kako tražiti mentorstvo i organizirati učenje, na koji način komunicirati s voditeljima i klijentima, gdje povući granicu između zdravog angažmana i preopterećenosti te kada i kako pokrenuti razgovor o plaći i uvjetima rada. Mladi i iskusni inženjeri podijelit će konkretne situacije s gradilišta i iz ureda, pružajući jasniji uvid u to kako izgledaju prvi mjeseci na tržištu rada, što poslodavci realno očekuju i kojim se koracima postavlja stabilan temelj za rast u struci.

U današnjoj globaliziranoj industriji, mogućnosti rada u inozemstvu nude mladim inženjerima neprocjenjiva iskustva. Od razvoja tehničkih vještina na složenim projektima do stjecanja kulturne prilagodljivosti i međunarodne profesionalne mreže, rad u inozemstvu može biti pravi akcelerator karijere. U ovom panelu podijelit ćemo uvide naših inženjera koji su krenuli tim putem i razmisliti o osobnim i profesionalnim prednostima međunarodne karijere.